Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта) |
|
Утверждаю ______________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, _________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) "____" _____________200__г. м.п. Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта) __________________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов. 1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет. 1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению _____________________ _______________________________________________. 1.4. Контент-менеджер должен знать: - приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу контент-менеджера; - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; - специфику и тематику сайта, его цели и задачи; - основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; - управление контентом с помощью XML; - другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); - виды технических носителей информации; - передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; - этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; - правила пользования сайтом; - стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; - основы экономики, организации труда и управления; - законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности; - основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод); 1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________. 2. Должностные обязанности Контент-менеджер: 2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. 2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. 2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего: - осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте; - работает с внешними и внутренними источниками информации, осуществляет ее отбор для размещения на сайте; - выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации; - подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники); - вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта; - наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления; - следит за соблюдением графика обновления сайта; - осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в рамках своей компетенции; - адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). 2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. 2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. 2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах. 2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. 2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п. 2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности. 2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. 2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта. 2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. 2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. 2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности. 2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях. Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения. 2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда. 2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. ____________________________________________________________________ 3. Права Контент-менеджер имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.7. ______________________________________________________________. 4. Ответственность 4.1. Контент-менеджер несет ответственность: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. - за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. - за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___"____________ 20__г. Согласовано: (инициалы, фамилия) Начальник юридического отдела ________________________ (подпись) "___"____________ 20__г. (инициалы, фамилия) С инструкцией ознакомлен: _________________________ (подпись) "___"_____________ 20__г.
|