Положение О бюро экономического анализа |
|
УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) ПОЛОЖЕНИЕ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)00.00.0000 О бюро экономического анализа 1. Общие положения бюро экономического анализа1.1. Общественное бюро экономического анализа является формой добровольного участия трудящихся в управлении производством.1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. 1.3. Бюро создается в целях: 1.3.1. широкого привлечения специалистов, служащих и передовых рабочих к экономической работе; 1.3.2. развития творческой инициативы трудящихся, направленной на повышение эффективности работы отдельных подразделений и предприятия в целом. 1.4. Общественные бюро экономического анализа создаются в цехах и отделах предприятия. Участвовать в работе бюро может каждый рабочий, инженер, техник, экономист, нормировщик или бухгалтер. 1.5. Общественные бюро экономического анализа работают под руководством цеховых комитетов профсоюза. 1.6. Руководство подразделением: 1.6.1. Методическое руководство и координация деятельности бюро подразделений осуществляются общественным экономическим советом предприятия, действующим на правах экономической секции научно-технического общества (НТО). 1.6.2. Оперативное руководство деятельностью бюро осуществляют председатель и секретарь общественного бюро экономического анализа, утверждаемые цеховым комитетом профсоюза по согласованию с общественным экономическим советом. 1.6.3. Бюро работают по планам, согласованным с общественным экономическим советом и утверждаемым цеховыми комитетами профсоюза. Тематика работы определяется с учетом рекомендаций совета трудового коллектива, экономических служб завода, общественно-экономического совета (экономической секции НОТ), экономических конференций. 2. Структура бюро экономического анализа2.1. Состав и штатную численность бюро экономического анализа утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению председателя и по согласованию с (отделом кадров; отделом организации и оплаты труда) 2.2. В состав отдела входят (структурные подразделения, группы специалистов и пр.) 2.3. Председатель распределяет обязанности между сотрудниками бюро. 3. Задачи и функции бюро экономического анализа№ п/п Задача Функции3.1 Оказание помощи цеховому комитету профсоюза и цеховой администрации в повышении эффективности производства. Выявление внутренних резервов, подготовка предложений и рекомендаций по следующим направлениям: улучшение использования материальных ресурсов и их экономия; совершенствование норм расхода материалов и всех видов энергетических ресурсов; улучшение использования производственных фондов; сокращение непроизводительных расходов; улучшение качества продукции; совершенствование и организация внутрицехового хозрасчета; эффективное использование фондов материального поощрения. Оказание помощи в использовании внутренних резервов, в практической реализации разработанных бюро рекомендаций и предложений по снижению себестоимости выпускаемой продукции, увеличению прибыли и повышению рентабельности производства. 4. Регламентирующие документы4.1. Внешние документы:Законодательные и нормативные акты. 4.2. Внутренние документы: Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. 5. Взаимоотношения бюро экономического анализа с другими подразделениямиБюро увязывают свою работу с планово-экономической службой цеха (отдела) и работают в контакте с комиссиями комитетов профсоюза по производственно-массовой работе, заработной плате и нормированию труда, постоянно действующим производственным совещанием и другими общественными творческими объединениями, с группами народного контроля.6. Права бюро экономического анализаБюро экономического анализа имеет право:6.1. Участвовать в проводимых экономической службой полных или тематических анализах производственно-хозяйственной деятельности цехов (отделов). 6.2. Создавать комплексные бригады из работников различных специальностей в соответствии с темой проводимого анализа. 6.3. Вести учет выполненных работ и разработанных по ним рекомендаций, осуществлять контроль за их реализаций администрацией цехов (отделов). 6.4. Выступать на общих профсоюзных собраниях, заседаниях постоянно действующих производственных совещаний и цеховых комитетов профсоюза при обсуждении, отчетов руководителей цехов (отделов) с докладами по вопросам использования резервов повышения эффективности производства. 7. Ответственность бюро экономического анализа7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение бюро функций, предусмотренных настоящим положением, несет председатель.7.2. На председателя возлагается персональная ответственность за: 7.2.1. Организацию деятельности бюро по выполнению задач и функций, возложенных на бюро. 7.2.2. Организацию в бюро оперативной и качественной работы в соответствии с действующими правилами и инструкциями. 7.2.3. Соблюдение сотрудниками бюро трудовой и производственной дисциплины. 7.2.4. Обеспечение сохранности имущества и соблюдение правил пожарной безопасности. 7.2.5. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников бюро. 7.3. Ответственность сотрудников бюро устанавливается должностными инструкциями. 8. Заключительные положения8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в бюро экономического анализа руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1). 8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. По результатам рассмотрения выносится решение: - принять изменение или дополнение, - отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), - отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде). 8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается ( заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) по представлению (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.2000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00 |