Положение Об отделе подсобного сельского хозяйства |
|
УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) ПОЛОЖЕНИЕ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)00.00.0000 Об отделе подсобного сельского хозяйства 1. Общие положения отдела подсобного сельского хозяйства1.1. Отдел подсобного сельского хозяйства является самостоятельным структурным подразделением предприятия.1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. 1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия. 1.4. Руководство подразделением: 1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия. 1.4.2. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет ______ заместителя (ей). 1.4.3. Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником отдела подсобного сельского хозяйства. 1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе отдела подсобного сельского хозяйства, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подсобного сельского хозяйства. 2. Структура отдела подсобного сельского хозяйства2.1. Состав и штатную численность отдела подсобного сельского хозяйства утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела и по согласованию с(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда) 2.2. В состав отдела входят (структурные подразделения, группы специалистов и пр.) 2.3. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции. 3. Задачи и функции отдела подсобного сельского хозяйства№ п/п Задача Функции3.1 Обеспечение предприятия собственной сельскохозяйственной продукцией. Разработка планов производства и сдачи сельскохозяйственной продукции. Использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других средств для производства сельскохозяйственной продукции. Приобретение семян растений, саженцев и удобрений. Проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений. Приобретение молодняка сельскохозяйственных животных. Выращивание и содержание сельскохозяйственного скота (птицы) и своевременное проведение вакцинаций, иных процедур, предусмотренных ветеринарным законодательством. Своевременная заготовка кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными нормами и правилами. Своевременный сбор урожая сельскохозяйственных культур, убой скота. Первичная переработка продукции животноводства и растениеводства для подачи в пункты общественного питания предприятия, столовые, а также в магазины предприятия для реализации работникам. Учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отдела. Механизация и автоматизация производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. 4. Регламентирующие документы4.1. Внешние документы:Законодательные и нормативные акты. 4.2. Внутренние документы: Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. 5. Взаимоотношения отдела подсобного сельского хозяйства с другими подразделениямиОтдел подсобного сельского хозяйства взаимодействует:№ п/п Подразделение По вопросам 5.1 С цехами производства и отделом сбыта передачи бракованной, испорченной пищевой продукции, сырья для скармливания сельскохозяйственным животным 5.2 С участками общественного питания и торговли предприятия передачи для использования и реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной отделом (мяса, яиц, овощей, пр.); 6. Права отдела подсобного хозяйстваОтдел подсобного сельского хозяйства имеет право:6.1. Вносить руководству предприятия предложения по вопросам своей деятельности. 6.2. Представлять предприятие в государственных и муниципальных органах, учреждениях санитарно-эпидемиологического и ветеринарного надзора. 6.3. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы отдела подсобного сельского хозяйства. 6.3.2. Представлять руководству предприятия: 6.4.1. Предложения о поощрениях работников отдела подсобного сельского хозяйства. 6.4.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении. 6.5. По согласованию с руководством предприятия привлекать специалистов в области сельского хозяйства для консультаций, практической помощи, выполнения работ по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 6.6. Проводить аттестацию работников отдела. 7. Ответственность отдела подсобного хозяйства7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.7.2. На начальника отдела подсобного сельского хозяйства возлагается персональная ответственность за: 7.2.1. Выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии работниками отдела. 7.2.2. Соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. 7.2.3. Своевременность представления установленной отчетности. 7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства. 7.3. Ответственность сотрудников отдела подсобного сельского хозяйства устанавливается инструкциями, договорами. 8. Заключительные положения8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в отделе подсобного сельского хозяйства руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1). 8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. По результатам рассмотрения выносится решение: - принять изменение или дополнение, - отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), - отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде). 8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается (заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) по представлению (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.2000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00 |