Положения О научно-инновационном отделе |
|
УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) ПОЛОЖЕНИЕ 00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)00.00.0000 О научно-инновационном отделе 1. Общие положения научно-инновационного отдела1.1. Научно-инновационный отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия. 1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. 1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия. 1.4. Руководство отдела: 1.4.1. Отдел возглавляет начальник научно-инновационного отдела, назначаемый на должность приказом директора предприятия. 1.4.2 Начальник научно-инновационного отдела имеет ____ заместителя (ей). 1.4.3 Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником научно-инновационного отдела. 1.4.4. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе научно-инновационного отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела. 2. Структура научно-инновационного отдела2.1. Состав и штатную численность научно-инновационного отдела утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника научно-инновационного отдела и по согласованию с (отделом кадров; отделом организации и оплаты труда) 2.2. В состав отдела входят (структурные подразделения, группы специалистов и пр.) 2.3. Начальник научно-инновационного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции. 3. Задачи и функции подразделения№ п/п Задачи Функции3.1 Обеспечение единой политики предприятия в научно-технической, промышленной и инновационной сферах. Разработка приоритетов научно-технического развития, выявление критических технологий на предприятии. Разработка предложений по реформированию научно-технической и инновационной деятельности предприятия. Разработка предложений по реализации стратегии развития научно-технической, промышленной и инновационной сфер на краткосрочный и среднесрочный периоды. 3.2 Обеспечение эффективного взаимодействия и координации деятельности структурных подразделений предприятия в определении путей преобразования и развития научно-технической и инновационной сфер применительно к условиям рыночной экономики. Определение стратегических инновационных направлений. Анализ состояния научно-технической и инновационной сфер. Координация деятельности по научно-техническому и технологическому сотрудничеству во внешней кооперации. 3.3 Повышение конкурентоспособности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Подготовка предложений по стимулированию инновационной деятельности. 3.4 Поддержание и развитие научно-технического и инновационного потенциалов предприятия. Содействие в организации контроля за реализацией проектов, относящихся к компетенции отдела. Взаимодействие с научно-исследовательскими институтами, организациями. 3.5 Выпуск наукоемкой продукции Выпуск наукоемкой продукции Выработка и согласование предложений по финансированию приоритетных фундаментальных и прикладных исследований, целевых научно-технических и инновационных программ. 4. Регламентирующие документы4.1. Внешние документы:Законодательные и нормативные акты. 4.2. Внутренние документы: Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. 5. Взаимоотношения научно-инновационного отдела с другими подразделениямиДля выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, научно-инновационный отдел взаимодействует:№ п/п Подразделение Получение Предоставление 5.1 С техническими подразделениями - технической документации и информации для деятельности отдела; - заявок на экспертную оценку вопросов, находящихся в компетенции отдела; - сведений о готовности производства к нововведениям; - помощи в решении поставленных технических задач; - планов реализации инновационных проектов; - предложений по подготовке предприятия к нововведениям; - заключений по заявкам; - помощи в решении научных задач; - прогнозов развития предприятия; - ... 5.2 С планово-экономическим отделом - планов производства продукции по номенклатуре; - указаний по экономии средств; - оценок экономической эффективности работы отдела; - ... - планов реализации инновационных проектов; - сведений, необходимых для экономического анализа деятельности отдела; - иных материалов по запросам планово-экономического отдела; 6. Права научно-инновационного отдела6.1. Отдел имеет право:6.1.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений предприятия информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 6.1.2. Организовывать проведение при необходимости экспертизы целевых научно-технических и инновационных программ и проектов. 6.1.3. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде проектов. 6.1.4. Создавать рабочие группы для проработки отдельных вопросов. 6.2. Начальник научно-инновационного отдела также вправе: 6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся сотрудников предприятия и о наложении взысканий на сотрудников отдела, нарушающих трудовую дисциплину, а также на сотрудников подразделений, не выполняющих правила передачи технической документации на хранение. 7. Ответственность научно-инновационного отдела7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций научно-инновационного отдела несет начальник отдела.7.2. На начальника научно-инновационного отдела возлагается персональная ответственность за: 7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства отделом. 7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о работе отдела. 7.2.3. Своевременное и качественное выполнение поручений руководства. 7.3. Ответственность работников научно-инновационного отдела устанавливается должностными инструкциями. 8. Заключительные положения8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в научно-инновационном отделе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1). 8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки. По результатам рассмотрения выносится решение: - принять изменение или дополнение, - отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), - отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде). 8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается (заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) по представлению (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.2000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00 |