Должностная инструкция главного маркшейдера скачать бесплатно |
|
Утверждаю _______________________________ ______________ _________________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция главного маркшейдера ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с главным маркшейдером и в соответствии с поло- жениями Трудового кодекса Российской Федерации, Типовыми нормами бесплат- ной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и дру- гих средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняе- мых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 ноября 2007 г. N 722; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифициро- ванных специальной одежды, специальной обуви и других средств индиви- дуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и ме- таллургических производств других отраслей промышленности, занятым на ра- ботах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 декабря 2006 г. N 873; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифициро- ванной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социаль- ного развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях ста- лелитейной промышленности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 июля 2005 г. N 442; Списком производств, работ, профессий и должностей, рабо- та в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на горных работах по разведке и добыче урановой, бериллиевой и ториевой руд в атомной энергетике и промышленности, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 24; Списком производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный от- пуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышлен- но-производственного персонала, занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений, утв. Постановлением Госкомтруда от 5 фев- раля 1991 г. N 26; Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, и иными нормативно- правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Главный маркшейдер относится к категории руководителей и не- посредственно подчиняется ______________________________________________. (наименование должности руководителя предприятия) 1.2. На должность главного маркшейдера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. Главный маркшейдер принимается и увольняется с работы приказом ___________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Главный маркшейдер должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельнос- ти маркшейдерской службы; - организацию и технологию производства маркшейдерских работ; - правила технической эксплуатации маркшейдерского оборудования; - методы наблюдений за движением земной поверхности и состоянием охраняемых объектов; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - передовой отечественный и зарубежный опыт производства маркшей- дерских работ; - основы трудового законодательства; - правила безопасного ведения горных работ, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при проведении маркшейдерских работ. 2. Должностные обязанности 2.1. Главный маркшейдер: 2.1.1. Руководит производством маркшейдерских работ, проведением съемок и замеров подземных и открытых горных выработок, территории рудни- ков, строительных площадок. 2.1.2. Участвует в ориентировании подземных маркшейдерских съемок, передаче высотных отметок, проектировании ответственных сбоек выработок, проведении горных выработок встречными забоями, проверке геометрических схем подъемных комплектов и вертикальности стенок и проводников стволов шахт. 2.1.3. Обеспечивает заданные направления горных выработок. 2.1.4. Осуществляет контроль за ведением горно-проходческих работ, рациональным использованием балансовых запасов полезных ископаемых, орга- низацией правильного учета движения запасов, выполненных объемов горных работ, а также потерь при добыче. 2.1.5. Обеспечивает прием маркшейдерских работ, выполняемых подряд- ными организациями. 2.1.6. Руководит разработкой мероприятий по охране сооружений от вредного влияния на них горных разработок, проведению горных выработок в предохранительных целях, составлением рабочих планов, профилей схем, от- четов и другой технической документации. 2.1.7. Участвует в рассмотрении проектов строительства и реконст- рукции предприятия. 2.1.8. Организует проведение исследовательских работ по маркшей- дерскому делу, внедрение новых прогрессивных методов маркшейдерских изме- рений. 2.1.9. Обеспечивает своевременное составление и пополнение основной и обменной маркшейдерской документации. 2.1.10. Руководит работниками отдела (службы), координирует дея- тельность подразделений, связанных с проведением маркшейдерских работ. 3. Права Главный маркшейдер имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.3. На дополнительный отпуск. 3.4. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями тру- да. 3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе- вания. 3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса- ющимися его деятельности. 3.7. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст- вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.8. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко- водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.9. Получать от структурных подразделений и специалистов информа- цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.10. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подраз- делений предприятия к решению возложенных на него задач (если это преду- смотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разреше- ния руководителя предприятия). 3.11. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Главный маркшейдер несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре- делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и _______________. дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) "__" ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) "___" _____________ 20__г.
|