Должностная инструкция горного мастера |
|
Утверждаю _______________________________ ______________ _________________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., наименование организации, должность руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция горного мастера ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с горным мастером и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств, работ, про- фессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объеди- нениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работни- кам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 ноября 2007 г. N 722; Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической про- мышленности и металлургических производств других отраслей промышленнос- ти, утв. Постановлением Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61; Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бес- платное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вред- ными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи ле- чебно-профилактического питания, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 14, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Горный мастер относится к категории специалистов и непосредст- венно подчиняется ______________________________________________________. (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность горного мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке горных выработок взрывным способом - наличие права на руководство взрыв- ными работами. 1.3. Горный мастер принимается и увольняется с работы приказом ____________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Горный мастер должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды; - организационно-распорядительные документы и методические материа- лы, касающиеся производства горных работ; горно-геологические условия, назначение и специфику проведения горных работ; - назначение и конструкции горных выработок; - организацию производственных процессов и технологию проходки гор- ных выработок; - технические и геологические требования к отбору проб и качеству горных работ; - требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных работ; - виды, технические характеристики и правила эксплуатации оборудо- вания, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных рабо- тах; - порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого оборудования; - причины и условия возникновения геологических осложнений, техни- ко-технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации; - материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их расхода и правила хранения; - виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их примене- ния, транспортировки, учета и хранения; порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности; - нормы и расценки на горно-проходческие работы, порядок их пере- смотра; - действующие положения по оплате труда работников; - требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого оборудования; - правила безопасности при производстве взрывных работ; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения горно-проходческих работ; - основы экономики геологоразведочных и горных работ; - основы трудового законодательства; - правила противопожарной защиты; - правила по охране труда. 2. Должностные обязанности 2.1. Горный мастер: 2.1.1. Руководит производственной деятельностью горно-проходческих бригад при проходке подземных и открытых горных выработок. 2.1.2. Осуществляет оперативное планирование работы горно-проход- ческих бригад. 2.1.3. Выдает горно-проходческим бригадам месячные и сменные зада- ния, обеспечивает и контролирует их выполнение. 2.1.4. Обеспечивает и контролирует выполнение горно-проходческими бригадами плана-графика горноразведочных работ, проекта проходки, техно- логии и графиков цикличности работ, паспортов буровзрывных работ и креп- ления выработок, технических и геологических требований к качеству работ. 2.1.5. Осуществляет руководство производственным процессом проходки горных выработок. 2.1.6. Обеспечивает эффективное использование и контролирует соблю- дение правил технической эксплуатации оборудования и питающих энергосе- тей. 2.1.7. Организует перебазировку горно-проходческих бригад на новый участок работ, заложение и закрытие выработок, проведение аварийных, спе- циальных и других сложных работ. 2.1.8. Организует и контролирует проведение ремонта, технического обслуживания, осмотра оборудования и других технических средств. 2.1.9. Обеспечивает выполнение действующих в геологической органи- зации положений, инструкций, норм и других нормативных документов. 2.1.10. Определяет потребность горно-проходческих бригад в техни- ческих средствах, инструменте, материалах и услугах вспомогательных служб, организует и контролирует их обеспечение. 2.1.11. Ведет установленную документацию о работе оборудования, учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. 2.1.12. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение взрывчатых материалов. 2.1.13. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направлен- ных на повышение эффективности горно-проходческих работ и производитель- ности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии проходки горных выработок, охрану недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных работ, улучшение организации и условий труда, сни- жение аварийности работ и травматизма. 2.1.14. Осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограж- дений, крепления горноразведочных выработок, предохранительных и защит- ных средств, средств пожаротушения, транспортных средств, санитарно-тех- нических установок, а также за качественным составом атмосферы в горных выработках. 2.1.15. Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации в горно-проходческих бригадах. 2.1.16. Ведет учет отработанного времени членами горно-проходческих бригад. 2.1.17. Осуществляет количественный и качественный учет выполненных работ. 2.1.18. Анализирует и обобщает данные о работе горно-проходческих бригад. 2.1.19. Составляет и представляет в установленном порядке необходи- мые документы и отчеты. 2.1.20. Обеспечивает соблюдение законодательства об охране недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных ра- бот. 2.1.21. Проводит производственный инструктаж работников горно-про- ходческих бригад. 2.1.22. Контролирует соблюдение членами горно-проходческих бригад производственной дисциплины, правил по охране труда, требований Госгор- технадзора России, правил противопожарной защиты. 2.1.23. Участвует в подборе и повышении квалификации кадров горно- проходческих бригад. 3. Права Горный мастер имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. 3.3. На дополнительный отпуск. 3.4. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактическо- го питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов 3.5. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями тру- да. 3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе- вания. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса- ющимися его деятельности. 3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст- вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.9. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко- водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.10. Получать от структурных подразделений и специалистов информа- цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.11. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подраз- делений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предус- мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 3.12. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Горный мастер несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре- делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ (наименование, номер и ________________. дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "___" _____________ 20__г. Согласовано: _____________________________ (инициалы, фамилия) (должность) _____________________________ (подпись) "___" ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) "___" _____________ 20__г.
|