Должностная инструкция мастера асфальтобетонного завода |
|
Утверждаю ___________________________ ______________ _____________________________ (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность форма, наименование руководителя или иного организации, предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "___" ____________ 20__г. М.П. Должностная инструкция мастера асфальтобетонного завода ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с мастером асфальтобетонного завода (далее - мастер АБЗ) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Мастер АБЗ относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется ____________________________________________. (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность мастера АБЗ принимается лицо, имеющее _______________ образование и стаж работы в сфере дорожного хозяйства не менее ___ лет. 1.3. Мастер АБЗ принимается и увольняется с работы приказом ____________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Мастер АБЗ должен знать: постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности; технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, производимой его участком; технологию ее производства, оборудование участка и правила его технической эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2. Должностные обязанности 2.1. Мастер АБЗ осуществляет: 2.1.1. Руководство возглавляемым им участком, включая: обеспечение производства строительными материалами, соответствующими предъявляемым к ним требованиям, своевременную подготовку производства, контроль за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причины их нарушения, разработку новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства. 2.1.2. Обеспечение правильного использования производственных площадей, оборудования. 2.1.3. Разработку мер по осуществлению экономии топливных ресурсов заданий по снижению удельных норм на единицу продукции и осуществление контроля за их выполнением. 2.2. Проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования, а также контроль за их соблюдением. 3. Права Мастер АБЗ имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д. 3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы. 3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Мастер АБЗ несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________ ________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г. Согласовано: ________________________ ____________________ /_________________________/ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) "__" _____________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г.
|